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石材行業(yè)專業(yè)科技人才奇缺
華瑞石材 HXCARVE （2019-08-06） 來源："中國石材網(wǎng)"
礦業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)為全國政協(xié)委員們所關注。
在今年的兩會上，全國政協(xié)委員、中國礦業(yè)大學副校長姜耀東和全國工商聯(lián)的林航分別以個人提案和團體提案的形式，向大會遞交了加強煤礦專業(yè)和石材專業(yè)人才培養(yǎng)的提案。
煤炭是我國重要的基礎能源和工業(yè)原料，在國民經(jīng)濟中具有重要的戰(zhàn)略地位。姜耀東介紹，由于我國富煤少油的國情，因此在未來相當長的時間內(nèi)煤炭仍將是我國的主要能源。但我國煤炭工業(yè)與世界主要采煤國家相比，還存在著產(chǎn)業(yè)集中度低，采掘機械化程度低，用人多、效率低，安全狀況不好，污染嚴重等差距和問題。特別是技術(shù)創(chuàng)新率較低和專業(yè)人才奇缺問題尤為嚴重。
姜耀東認為，我國煤炭工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新程度低和專業(yè)工程技術(shù)人員奇缺已成為制約煤炭工業(yè)長遠發(fā)展的“瓶頸”，也已經(jīng)成為導致煤炭工業(yè)增長方式粗放、科技水平低、安全事故多發(fā)、資源浪費嚴重、環(huán)境治理滯后的重要因素，嚴重影響了煤炭工業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
“近年來，國家相繼出臺了一些文件和措施，強調(diào)礦業(yè)等產(chǎn)業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要戰(zhàn)略地位和作用，并決定當前要優(yōu)先支持農(nóng)業(yè)、地質(zhì)、礦業(yè)、石油天然氣等重點公益、基礎研究和前沿技術(shù)領域以及新興產(chǎn)業(yè)的緊缺人才培養(yǎng)，但許多政策、措施還未落實到位，煤礦專業(yè)人才緊缺問題仍十分突出�！苯珫|在提案中表示。
對于如何加強煤礦專業(yè)人才培養(yǎng)，姜耀東提出了四點建議：一是建議國家相關部門對“煤炭高效安全開發(fā)協(xié)同創(chuàng)新中心”在政策、資金等方面給予大力支持；二是盡快建立“國家礦業(yè)人才培養(yǎng)基地”，可選擇一些具有較強的教學、科研、學科實力及長期為礦業(yè)服務的高等學校，并由國家相關部委共同進行重點支持和建設，通過5～10年建設，建成5～8個國家礦業(yè)人才培養(yǎng)基地；三是盡快組織實施“大學生志愿服務礦山計劃”，并出臺優(yōu)惠政策和待遇，鼓勵大學生志愿者到礦山去建功立業(yè)，鼓勵其扎根基層，同時出臺類似于《大學生志愿服務西部計劃》的優(yōu)惠政策和待遇；四是盡快實行“高層次人才支持礦山發(fā)展”，由相關部門制定辦法鼓勵高等學校選聘一定數(shù)量的具有碩士和副高職稱以上的人員到礦山工作，解決煤礦在生產(chǎn)、建設和發(fā)展過程中高層次人才匱乏的狀況。
林航則在提案中建議相關院校增設石材教育專業(yè)并列入全國高等院校招生計劃，以此加快石材產(chǎn)業(yè)科技人才隊伍的培養(yǎng)和建設。
據(jù)他介紹，目前我國生產(chǎn)的大多為中低檔的石材產(chǎn)品，石材產(chǎn)業(yè)“小、土、散、亂”的狀況沒有根本好轉(zhuǎn)。石材專業(yè)科技和管理人才嚴重匱乏，石材企業(yè)大專以上學歷和中級技術(shù)職稱以上的科技與管理人員只有職工總?cè)藬?shù)的1.5%左右，行業(yè)從業(yè)人員普遍文化素質(zhì)低、職業(yè)技能差、安全意識弱。
根據(jù)我國石材行業(yè)專業(yè)人才緊缺的狀況，他建議構(gòu)建“校企共建”的人才培養(yǎng)模式，由全國性石材行業(yè)組織推薦企業(yè)與政府、院校共建石材專業(yè)院系，通過財政投入、稅收扶持等政策，調(diào)動企業(yè)參與高職院校辦學的積極性。同時，組織建立兼職師資庫，把石材行業(yè)組織、生產(chǎn)車間建成院校專業(yè)人才鍛煉實習的基地。
此外，他還建議建立人才資格認證體系，促進專業(yè)人才水平提升，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，盡快把行業(yè)性組織承擔的職能依法交給行業(yè)組織，加強行業(yè)人才管理和考核，推行行業(yè)內(nèi)憑證上崗，進一步提升石材從業(yè)人員的專業(yè)技能水平。
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